集团内训师团队整体工作进入实战阶段

2019年4月16日上午，集团召开了以“解读制度、明确职责、进入实战、未来可期”为主题的2019年第一次内训师全体会议。本次共有36名内训师和列席人员参加了会议。

一、为了建设好集团内训师团队，集团制定并在信息系统发布了《集团内训师管理办法》，绝大多数内训师对《集团内训师管理办法》的内容已有所了解。本次会上，重点围绕内训师职责权利、评价考核、奖励处罚进行了解读，使内训师进一步增强了制度意识、责任意识。

二、会上讲解了集团人力资源部制定的《关于构建集团内训师团队工作秩序的操作规则》。“规则”包括：构建内训师备课秩序、授课秩序、学习培训秩序、团队运行秩序。在工作实践中认真落实四个秩序，可以使内训师团队内部高效、有序、有效地推进工作。

三、完善并原则通过了“2019年内训师课程安排”。“课程安排”中确定了备（授）课题目、培训人员、人数、时间等。下一步将按照课程安排，有序推进，进入“实战”。

四、在会上交流时间段，有的内训师就专题小组人员安排、明确组长职责、增加备课模板等提出了很好的工作建议，集团人力资源部将统筹考虑安排。

五、人力资源部总监做了总结讲话。她充分肯定了内训师团队前一阶段的工作；展望了内训师团队的发展前景；对进一步做好内训师工作提出了四点要求：高度重视、深度参与、持续成长和匠心锻造课程。