九州方圆集团内训师团队“闪亮登场”

2019年2月25日，九州方圆集团召开了“2019年度经营管理会暨表彰培训会”，全集团200多名不同层级的管理人员参加了会议。会上一项重要议程：向集团首批内训师颁发聘书，30名（未含特邀内训师）内训师精神饱满地“闪亮登场”,在全场热烈的掌声中，兴奋地从集团总裁手中接过了鲜红、庄重的聘书。

九州方圆集团为了做好员工培训工作，使集团的管理理念、内部知识、方案、技能的挖掘、积累、传播、分享更加有力、有效，同时强化人才开发和管理工作，落实“人才密集”战略。从2018年下半年开始筹建内训师团队。一是：运筹谋划、明确规则。结合集团员工队伍的实际，制定了《九州方圆实业控股（集团）有限公司内训师管理办法》，对内训师选拔聘任、职责权利、评价考核、奖励处罚等做出明确规定，以指导内训师工作开展和团队建设。二是：依照程序、严格把关。对集团直属部门、各子公司自荐、推荐的内训师候选人，集团人力资源部进行了资格审核，组织通过审核的内训师候选人进行了为期两天的基础培训、提升培训并进行了书面考试，对考试合格的“集团培训评审考核小组”召开会议进行了综合审核，审核后提报集团总裁审批。三是：自律承诺、认真履职。每名内训师都庄重地在《九州方圆集团内训师承诺书》上签下了自己姓名，“承诺书”包括践行内训师使命、自觉高效学习、提高课件开发等能力、处理好内训师工作及本职岗位工作的关系等几项内容。

九州方圆集团首批内训师共38名，另8名为特邀内训师，包括集团总裁在内的集团领导班子成员，反应了集团领导班子对员工培训工作的重视，也彰显了忠于职守、乐于奉献的领导风采。

九州方圆集团内训师团队正式成立后，下一步将按照集团2019年员工培训计划，统筹研究组织内训师开展三级（集团级、子公司级、部门级）培训工作；同时，采取演练、经验分享等多种形式不断提高内训师团队的能力、水平，使内训师团队的作用充分发挥出来，使集团员工内部培训工作效果不断显现出来，推动集团经营管理工作取得更喜人的成绩。