集团“师带徒”人才培养结硕果——集团开展优秀师徒评选活动

2016年7月6日，集团“2015届大学生优秀师徒评选活动”正式拉开序幕。评选工作采取书面材料审核和由集团本部、子公司分别组织的多种评选形式，于7月20日圆满结束。2015年7月，集团为了帮助新入职的2015应届毕业生尽快适应角色转换、健康成长、提高业务素质和工作能力，组织了隆重的“师带徒”新员工拜师仪式，共有32对师徒结成“一对一”师徒对子。

本次评选活动中，集团人力部门审核了“年度培养计划”落实情况和工作总结、考核表等书面材料；在此基础上，组织了多种形式的评选活动，师徒分别登台讲述一年的做法、收获、心得等。通过讲述，进一步交流了经验、加深了情感，形成了共识。对每一对师徒的讲述，评委小组都分别从导师的培养方式、效果等，从徒弟职业心态、知识技能提升、工作业绩等多维度进行评价打分。最终全集团评选出10对优秀师徒。

集团在总结本届“师带徒”工作并对10对优秀师徒进行奖励基础上，将进一步完善“师带徒”管理激励机制，总结推广相应经验，扩大效果宣传，使“师带徒”这一有效的人才培养方式产生“1+1>2”的效果，不断壮大集团人才队伍，促进企业持续稳步发展。