2019年8月第三期新员工培训圆满结束 --欢迎你们加入！我们共同成长！

2019年8月22日，集团组织了2019年第三期新员工培训，一批新员工作为新鲜血液注入集团。培训时长一天，今年5月下旬到8月中旬入职集团本部及各子公司的35名新员工参加了此次培训。

第三期新员工培训在前两期新员工培训的基础上，保证课程实施注重实效，保证集团内训师精心授课，保证培训组织高效有序，结合课程实际有所创新。

      一、开训讲话提希望

在本次新员工培训正式开始之时，请集团管理顾问进行开训讲话，她在讲话中强调：集团对新员工进行培训是对新员工的尊重和培养。新员工培训工作已经制度化。新员工培训安排的内容针对性、实用性强。集团定期对新员工进行培训，使新员工能尽快融入公司，了解集团的业务、运作模式，增强员工对集团的认同感和归属感。希望新员工们专注听课、积极思考，理解并接受相关制度，真正有所收获。

      二、培训生动重实效

此次新员工培训授课讲师为集团的内训师，讲师们采用更加灵活有效的授课方式，提高新员工的积极性和参与度。在人力制度授课环节，讲师向学员们提出了三个问题：你如何介绍自己所在公司？你所在公司的竞争优势是什么？你所在公司的商业模式是什么？通过三个问题，各公司学员积极参与，不仅加深了自己对所在公司的了解，也让其他的新员工更加全面的了解集团的相关业务。在工作计划管理制度授课环节，讲师通过实际操作信息系统，让大家直观的看到工作计划的具体操作和一些需要特别注意到的细节。在管理出效益、授权管理授课环节，讲师通过提问抢答的方式，提醒各位学员注意集团授权、管理出效益中一些细节之处。在信息系统使用授课环节，讲师对信息系统多个模块进行操作演示，让大家能够学习到信息化系统的基本操作，并做了进一步答疑。培训的最后一门课程是为新员工介绍企业发展历程与企业文化。讲师通过对集团骄人业绩的介绍、生动的案例讲解，着重提醒大家安全第一、客户至上、员工成长、企业赋能的重要性。

      三、考试反馈听意见

经过一天系统的培训，在培训的最后环节进行了随堂测试，通过对培训中重点内容的笔答考试，加强学员对一些重点知识点的重视和记忆，在以后的工作中避免出错。在培训反馈环节，让学员们通过扫描二维码的方式对培训课程进行评价，并且对集团提出自己的需求和建议。通过员工的反馈，使得集团培训工作能够更加高效有、有针对性地解决员工的痛点和难点，满足员工需求。

第三期新员工培训达到了预期效果，圆满结束。