积极达成 和谐共赢--集团2014年第三期新员工入职培训

为帮助各位新员工加强对公司的了解，更快地融入公司环境，更高效地开展工作，集团人力资源部于11月3日、11月4日开展主题为“积极达成•和谐共赢”的集团第三期新员工入职培训。本期培训共有52名新员工参加，采用“1+1”训练营（1天户外拓展+1天室内培训结合）的形式，通过精心设计的拓展项目和培训课程，提升新员工们的融入度。

11月3日，参训新员工早早赶到拓展基地。集团人力资源总监首先发表讲话，鼓励新员工积极参与、主动交流，有所感、有所获。随后新员工进行分组，并在专业拓展教练的组织下开展了一系列拓展训练，通过“信任背摔”、“生死电网”、“高空断桥”、“毕业墙”等项目的磨练，不仅让新员工突破自我、挑战自我，加强积极达成的意识和决心，而且有助于增强员工间的信任感，提升团队凝聚力、锻炼团队的整体配合能力。最后，在拓展教练引导下，各队分组对当天拓展培训进行了总结，实现从培训感悟到思想意识层面的效果转化。

11月4日，新员工在集团本部接受了系统的课程培训，从企业文化、公司发展历程和经营业务，到商务礼仪、安全知识、公司福利都有了全面了解。最后的“职场积极心态”培训分享了如何在职场中通过积极、主动、合作获得更好的发展，给参训者带来很多启发。室内培训结束后，集团人力资源部针对当天的培训内容，对新员工进行了培训考核，加强培训知识的巩固。

集团自成立以来一直保持新员工入职培训这一传统，以促进九州方圆“事求卓越，和谐共赢”的企业核心价值观在新员工队伍中的传播。新员工培训既是集团企业文化建设的基础工作，也是集团培训体系中的重要环节，集团人力资源部将依据培训效果评估反馈情况，持续优化培训内容和培训方式。

拓展基地                                       高空断桥

 毕业墙下                                       培训考核

 信息来源：人力资源部